Pedagogisch teamleider kinderopvang
Wat houdt je functie in?
Als pedagogisch teamleider begeleid je onthaalouders die aangesloten zijn bij onze dienst of geef je leiding aan, coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in onze kinderdagverblijven. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind zijn steeds jouw uitgangspunt.
-
Werk je voor de Dienst voor Onthaalouders (DVO), dan begeleid je onthaalouders bij hun start en ben je ook nadien hun aanspreekpunt bij zowel pedagogische als organisatorische vragen. Door middel van een mix van huisbezoeken, observaties, overleg en andere contactvormen waarborg je als teamleider een kwaliteitsvolle opvang die in verbinding staat met ouders. Je bent een aanwezig klankbord voor de onthaalouders en kan tijdig bijsturen waar nodig. Je staat niet enkel in voor de praktische en pedagogische opvolging van de werking van de onthaalouder maar volgt ook, samen met de onthaalouder en de ouders, de ontwikkeling (welbevinden en betrokkenheid) van de kinderen op. In samenwerking met het administratief team en de zakelijk deskundige, zorg je ervoor dat de administratie van de onthaalouders wordt opgevolgd. Rapporteren doe je aan de pedagogisch coördinator.
We zoeken een tijdelijke pedagogisch teamleider voor onze Dienst voor onthaalouders t.e.m. december 2026.
-
Onder dezelfde noemer kan je als teamleider werken voor onze kinderdagverblijven (KDV). Dit noemen we ook ‘vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijf’. Dan ben je de eerste contactpersoon voor ouders en je team en ben je als leidinggevende nauw betrokken bij de dynamieken in je leefgroepen. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de opvolging van de ontwikkeling van het kind.
-
Je treedt tijdens je aanwezigheid in de groepen in de hoedanigheid van pedagogisch coach en handelt met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Deze visie gaat uit van de interesses van elk individueel kind dat vooral wil luisteren en kijken. Binnen een veilig kader stimuleren we kinderen om zelf keuzes te maken en laten we hun (zelfredzaamheid) groeien. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan en volg je de kinderen pedagogisch op.
-
Daarnaast pik je dagelijks bezorgdheden op en coördineer je de werking van jouw team (bv. uurroosteropmaak en -wissels, verlofplanning, evaluatiegesprekken… ). Als verantwoordelijke van je vestiging(en) volg je praktische vragen van je medewerkers op (bv. vormingsnood, vraag m.b.t. loopbaan-onderbreking, …); je werkt hiertoe samen met collega’s binnen het organisatorisch team.Rapporteren doe je aan de pedagogisch diensthoofd.
Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie
Wat bieden we je aan?
- Contract bepaalde duur Tot eind 2026. Hoewel er op dit moment geen garantie is op een vaste aanstelling, zal een goede invulling van de functie positief worden meegenomen bij toekomstige selectieprocedures in al dan niet dezelfde functie binnen onze organisatie.
- Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in de wervingsreserve (5 jaar geldig), en kom je dus in aanmerking voor de eerstvolgende openstaande functie voor bepaalde en onbepaalde duur.
- Je start op in onze dienst van onthaalouders (DVO) maar staat ook open voor de werking in onze kinderdagverblijven (KDV). Als je binnen dienst van onthaalouders terecht komt, kan je op termijn ingeschakeld worden in de kinderdagverblijven of omgekeerd.
- Je werkt voltijds (100%). Deeltijds (80%) is
- Uurrooster KDV: Glijdende werkuren met daarnaast op weekbasis minstens één dag met vroege en één dag met late shift (binnen de openingsuren van onze dienst 7-19u).
- Uurrooster DVO: Glijdende werkuren met permanentie voor noodgevallen (ten voordele van de onthaalouders).
- (Beperkte) mogelijkheid tot
- Tewerkstellingsplaats: een van de kinderdagverblijven van Zorg Leuven.
- Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op B4-B5. Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op:
- Loon van minimum € 3528 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit
- Loon van minimum € 4598 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
- Loon van minimum € 5403 bruto per maand o.b.v. 20 jaar anciënniteit.
- Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, bijkomende verlof – en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease, kortingen via samenaankoopdienst.
Meer info over contract en aanvullende voordelen vind je in de infobrochure.
Welk profiel zoeken we?
Diplomavoorwaarden:
- Je beschikt minstens over een bachelordiploma dat voorkomt op de kwalificatielijst die Zorg Leuven hanteert: zie Bijlage 1.
Ervaringsvereisten:
- Je hebt enige relevante werkervaring opgedaan in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector, waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen tot en met 12 jaar.
- Enige ervaring als leidinggevende (niet noodzakelijk binnen de sociale sector) is niet vereist, maar wel mooi meegenomen.
Persoonlijkheid:
- Je stelt je flexibel en empathisch op.
- Je bent authentiek in je contacten en zoekt verbinding met collega’s, ouders en kinderen.
- Je durft je grenzen te stellen in de samenwerking
Taal
- Je beheerst het Nederlands aan niveau C1 voor lezen en luisteren, B2 voor spreken en schrijven.
Hoe solliciteren?
Druk op 'online solliciteren' tot en met 4 augustis 2025 en laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:
- Nederlandstalige motivatiebrief
- uitgebreid Nederlandstalig CV
- kopie van het vereiste diploma
Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure.
Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon op 016 24 82 80.